SON GELİŞMELER
--:--:--
USD49,58EUR55,60ALTIN6.570,56Istanbul13° Açık3:54ÖĞLE'YEKALAN SÜRE
Yaşam

MindDX, İkinci Yıl Üst Üste Great Place to Work® Sertifikası Alarak İşveren Markasını Güçlendirdi

0 Yorum Yapıldı
Bağlantı kopyalandı!
MindDX, İkinci Yıl Üst Üste Great Place to Work® Sertifikası Alarak İşveren Markasını Güçlendirdi

MindDX, üst üste ikinci kez Great Place to Work® sertifikası alarak sürdürülebilir büyümesini güçlü kurum kültürü ve çalışan deneyimiyle desteklediğini ortaya koydu.

Dijital dönüşüm, süreç teknolojileri, ERP ve veri analitiği alanlarında faaliyet gösteren MindDX, çalışan memnuniyeti ve güven temelli kurum kültürü sayesinde Great Place toWork® sertifikasını ikinci kez almaya hak kazandı. Şirket, bu başarıyla birlikte yalnızca güçlü bir çalışma ortamı sunmakla kalmayıp, aynı zamanda büyüme stratejisinin merkezine insan kaynağını koyduğunu da ortaya koyuyor.

Great Place to Work® sertifikası, çalışan geri bildirimleri ve kurum kültürü analizleri doğrultusunda verilen uluslararası bir değerlendirme sonucu elde ediliyor. MindDX’in üst üste ikinci kez bu sertifikaya layık görülmesi, şirketin sürdürülebilir büyüme yaklaşımının temelinde güçlü ekip yapısı ve yüksek çalışan bağlılığının yer aldığını gösteriyor.

MindDX CEO’su Serhan Oralp, konuyla ilgili yaptığı açıklamada şunları söyledi:

“Bizim için sürdürülebilir büyümenin en kritik unsuru, güçlü ve mutlu bir ekip yapısıdır. 20 yılı aşkın ERP ve kurumsal iş yazılımları deneyimimizle teknoloji alanında nasıl sağlam bir temel oluşturduysak, aynı yaklaşımı insan ve kurum kültürü tarafında da benimsiyoruz. Great Place to Work® sertifikasını ikinci kez almak, sadece bir ödül değil; yetenekleri çekebilen, geliştirebilen ve elde tutabilen bir organizasyon olduğumuzun göstergesidir. Büyüme hedeflerimizi, güçlü işveren markamız ve nitelikli insan kaynağımızla desteklemeye devam edeceğiz.”

MindDX, özellikle teknoloji ve danışmanlık alanlarında artan yetenek rekabetine karşı; şeffaf yönetim modeli, gelişim odaklı kariyer planlaması ve yüksek katılım kültürü ile konumlanıyor. Şirket, işveren markasını güçlendiren uygulamaları sayesinde hem mevcut çalışan bağlılığını artırmayı hem de nitelikli yetenekleri bünyesine kazandırmayı hedefliyor.

Kurum kültürünü stratejik bir büyüme unsuru olarak ele alan MindDX, önümüzdeki dönemde organizasyonel kapasitesini genişleterek hem Türkiye’de hem de uluslararası pazarlarda büyümesini sürdürmeyi planlıyor.

Benzer Haberler

Tümü
Fitness pazarı büyürken rekabet yazılıma taşınıyor: Flyby 2030 için büyüme rotasını çizdi
Fitness pazarı büyürken rekabet yazılıma taşınıyor: Flyby 2030 için büyüme rotasını çizdi
Endonezya, Thakher Makkah’ta tapu sahibi olan ilk yabancı devlet oldu
Endonezya, Thakher Makkah’ta tapu sahibi olan ilk yabancı devlet oldu
Huawei ve Sektör Ortakları, 10. Küresel Bilgi ve İletişim Teknolojileri Enerji Verimliliği Zirvesi’nde Enerji Tüketicisinden Üreticiye Giden Yol Haritasını Çizdi
Huawei ve Sektör Ortakları, 10. Küresel Bilgi ve İletişim Teknolojileri Enerji Verimliliği Zirvesi’nde Enerji Tüketicisinden Üreticiye Giden Yol Haritasını Çizdi
HNS 2026 | Huawei, Avrupa Pazarı İçin Yeni Geliştirilmiş Stellar Intelligent Fabric’i Tanıttı
HNS 2026 | Huawei, Avrupa Pazarı İçin Yeni Geliştirilmiş Stellar Intelligent Fabric’i Tanıttı
HNS 2026 | Huawei ve Sektör Kuruluşları, Avrupa’da Yüksek Kaliteli 10 Gbps Akıllı Kampüs Ağı Teknik ve Standart Beyaz Kitabını Yayınladı
HNS 2026 | Huawei ve Sektör Kuruluşları, Avrupa’da Yüksek Kaliteli 10 Gbps Akıllı Kampüs Ağı Teknik ve Standart Beyaz Kitabını Yayınladı
BYD Energy Storage, Küresel BESS Satış Sonrası Ağ Genişletme Çalışmalarına Hız Verdi
BYD Energy Storage, Küresel BESS Satış Sonrası Ağ Genişletme Çalışmalarına Hız Verdi
Haberin Değişmez Adresi
Haber Cini - Son dakika haberleri

Reklam & İşbirliği: [email protected]

Hakkımızda
Copyright © 2025 Tüm hakları HABER CİNİ 'inde saklıdır. Seobaz Haber Teması